地理位置

馬鞍山市博望區(qū)新市新材料產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新路

聯(lián)系人

蘇進紅

項目名稱

馬鞍山市松林刮刀鋸有限公司2023年職業(yè)病危害因素定期檢測報告

項目簡介

馬鞍山市松林刮刀鋸有限公司是一家從事金屬工具制造,金屬材料制造,金屬鏈條制造等業(yè)務(wù)的公司，成立于2008年05月08日，公司坐落在安徽省，詳細地址為：博望區(qū)新市新材料產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新路;經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知，馬鞍山市松林刮刀鋸有限公司的信用代碼/稅號為91340506674236036H，法人是夏松林，注冊資本為5500.000000萬人民幣，企業(yè)的經(jīng)營范圍為:一般項目：金屬工具制造；金屬材料制造；金屬鏈條及其他金屬制品制造；有色金屬合金制造；金屬切削機床制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；金屬加工機械制造；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；數(shù)控機床制造；金屬成形機床制造；冶金專用設(shè)備制造；機械零件、零部件加工；通用零部件制造；模具制造；紙制造；紙制品制造；制漿和造紙專用設(shè)備制造；建筑材料生產(chǎn)專用機械制造；數(shù)控機床銷售；機械零件、零部件銷售；金屬切削機床銷售；金屬成形機床銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；紙制品銷售；制漿和造紙專用設(shè)備銷售；模具銷售；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理；金屬切削加工服務(wù)；金屬表面處理及熱處理加工；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；金屬廢料和碎屑加工處理；非居住房地產(chǎn)租賃（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）

參與項目人員名單

計利、管麗、陳家文、徐儀、魯姍姍、陳穎

現(xiàn)場調(diào)查人員及時間

徐儀，2023.9.7

建設(shè)單位（用人單位）陪同人

蘇進紅

現(xiàn)場采樣人員及時間

管麗、陳家文2017.09.9

建設(shè)單位（用人單位）陪同人

蘇進紅

實驗室檢測人員及時間

管麗2023.9.13

建設(shè)項目（用人單位）存在的職業(yè)病危害因素

噪聲、高溫

職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果

高溫：經(jīng)現(xiàn)場檢測，熱處理工接觸高溫不符合要求。

噪聲：經(jīng)現(xiàn)場檢測，生產(chǎn)單元的開口磨作業(yè)位、銑刀刃磨作業(yè)位、圓臺磨作業(yè)位接觸的噪聲噪聲不符合40h等效聲級的要求，其余各崗位接觸的噪聲均符合要求。

超標原因：開口磨作業(yè)位、銑刀刃磨作業(yè)位在同一工位，開口磨工受噪聲的相互影響，二者聲音均超過85dB（A）,生產(chǎn)車間的噪聲相關(guān)互影響導致噪聲環(huán)境，因此測量噪聲時受環(huán)境因素影響，導致崗位超標現(xiàn)象。

評價結(jié)論與建議

1、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（四）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（五）職業(yè)病防護用品管理制度；（六）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（七）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（八）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（九）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

2、應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

3、對職工進行職業(yè)危害告知和教育工作，工作時要佩戴個人防護用品，同時要定期檢查個人防護用品是否損壞，以便及時更換。

4、由于本項目班制生產(chǎn)問題，本次報告提出勞動時間整改意見，擬建項目應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四章節(jié)工作時間與休息休假內(nèi)容改善人員工作時間和休息休假時間占比，如第36條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度；第41條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法；第41條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

5、應(yīng)加強職工個人健康監(jiān)護工作，定期組織職工參加職業(yè)健康檢查。

6、公司應(yīng)加強現(xiàn)場管理，保持作業(yè)人員良好的個人衛(wèi)生習慣，作業(yè)現(xiàn)場禁止飲食和抽煙，勤洗手，個人防護用品禁止任意擺放，防止因作業(yè)現(xiàn)場污染而造成的職業(yè)衛(wèi)生危害。

7、現(xiàn)場部分警示標示張貼不規(guī)范，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期對現(xiàn)場警示標示進行檢查，按規(guī)范張貼。

8、現(xiàn)場工人防護設(shè)施佩戴不全，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)加強現(xiàn)場作業(yè)人員防護設(shè)施佩戴情況檢查，保證勞動者身體健康。

備注